一、岗位概述
在行政人事部经理的直接领导下，积极开展并努力完成公司行政、人力资源和后勤管理的各项工作任务，为相关部门和广大员工提供及时、有效的服务，保障公司运转正常、有序。
二、工作内容和主要职责
1、协助制定、完善和落实行政、人力资源和后勤管理的规章制度及工作流程。
2、做好员工招聘、面试、入职、试用、转正、升降、奖惩、调岗、离职等具体工作及人事资料的整理、录入、存档和更新工作。
3、办理劳动合同签订、劳动用工申报、社会保险购买和证照年度审验等事务。
4、协助开展员工培训、薪酬管理、绩效考核等工作。
5、定期对员工进行调查，与员工进行面谈沟通，做好员工关系的维护工作。
6、做好员工考勤的日常管理工作，采集考勤数据，核对考勤记录，编制考勤报表并及时上报。
7、草拟、传达行政人事管理文件和通知，跟进执行情况并及时上报。
8、协助组织安排公司的各项会议和活动，并做好会议记录。
9、做好办公设备、用品的采购、存储、发放、维护和管理工作。
10、做好公司保安、清洁、绿化、宿舍、食堂的管理工作，并定期进行检查。
11、协助开展企业文化建设工作，营造良好的企业文化氛围。
12、做好公司对外资料的报送和员工出差公干的订票工作。
13、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
三、任职条件
1、年龄23～40岁，性别不限。（****、工作稳定性较高的考虑）
2、大专或以上学历，企业行政管理、人力资源管理、文秘或相关专业人员优先。
3、具有一年以上企业行政、人力资源和后勤管理工作经验。
4、熟悉国家劳动、人事相关政策和法律法规，掌握招聘、入职、离职、考勤、薪酬、社保等人事管理及保安、清洁、绿化、宿舍、食堂等行政后勤管理的基本操作流程。
5、具备基本的计算机、网络知识，熟练操作电脑办公软件。
6、具备一定的组织、协调、沟通表达和文字处理能力，学习和自我提升能力强。
7、诚实守信、敬业爱岗、工作积极、认真负责、吃苦耐劳、抗压性强、保密意识良好。

待遇：试用期3000元/月，试用期3个月；试用期满转正3500元/月。
福利：社会保险、中午包餐、全勤奖励、加班补助、员工培训、旅游活动、生日祝贺、工龄奖励、年终红包。
上班时间：9:00-12:00   13:00-18:00    周日及法定节假日安排休息
地处江门市区，交通便捷，12路、38路公交车站就在公司附近。


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