岗位职责：
主要负责HR管理，协助行政后勤管理。
1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。
2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。
3、负责人员培训、人才开发管理工作。
4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。
5、负责薪酬福利管理工作。
6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。
7、负责HR体系管理，接受审核审查。
8、负责对外资料的填报工作。
9、协助行政后勤管理工作。
10、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。
3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。
4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。
联系我时，请说是在新会人才网上看到的，谢谢！